DRH ou responsable formation
Vous souhaitez adapter le niveau de connaissances de votre entreprise à ses besoins :
- changement de poste
- mutation dans un autre pays
- formation de personnel étranger..
Notre démarche s'appuie sur les points suivants :
Auditer les besoins de votre entreprise
Après un diagnostic complet de vos besoins et contraintes, nous mettons en place une stratégie sur le long terme en accord avec le développement et les possibilités de l'entreprise.
Nous présentons également les potentialités et le retour sur investissement qui s'offrent à votre entreprise.
Identifier les capacités et les besoins de chacun
Capacités auditives propres, niveau de la langue étudié, besoins professionnels, chacun de vos salariés présente un profil différent.
Nous réalisons régulièrement des tests sur l'échelle du TOEIC* afin de constituer des groupes homogènes et d'affiner les formation individuelles.
Proposer des formation adaptées avec une pédagogie performante
Mutation à l'étranger, participation à un salon, réception de clients, démarche commerciale, chaque besoin exprimé demande une formation adaptée.
En fonction de chaque besoin, nous utilisons alors plus particulièrement un ou plusieurs outils de notre méthode :- rééducation de l'oreille,
- Musique de la langue,
- mémorisation spontanée,
- mise en place des ressources matérielles en entreprise....
